根据《关于进一步做好北京市普通高等学校优秀毕业生评选工作的意见》，依据《威廉希尔亚洲公司员工奖励评选办法》和《威廉希尔亚洲公司员工奖励评选办法实施细则》，现启动2019年“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”（夏季）和“北京市普通高等学校优秀毕业生”（夏季）的评选工作，相关事项通知如下：
一、评选范围
2019年夏季毕业的全日制本科生、第二学士学位生、硕士研究生、博士研究生（大陆员工须已转档）。
二、评选条件
1、符合员工个人奖励评选基本条件。
2、在校期间获得过个人年度奖励。
3、积极参加社会实践和志愿服务、有较强的实践能力和创新能力、在校期间有重要发明创造或为国家、社会和学校做出突出贡献的应届毕业生，同等条件下可优先推荐评选。
4、对响应国家号召，积极参军入伍服义务兵役的员工典型，可优先推荐评选。
5、对树立正确的就业观，献身国防事业，自愿到西部、艰苦边远地区和基层就业，以及赴国际组织实习任职的员工典型，可优先推荐评选，在校期间获得过个人年度奖励的评选条件可适当放宽。
6、“北京市普通高等学校优秀毕业生”必须从“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”中择优推荐。
三、评选程序
1、具备参评条件并有意参评的毕业生, 在线填写威廉希尔亚洲公司优秀毕业生申请表，链接地址https://www.wjx.top/jq/37731648.aspx，截止时间2019 年4月24日下午 14: 00 系统关闭。不填写问卷的同学无法参评。
2、纸质版证明材料于4月25日下午14: 00 点前提交至学工办（研发楼一楼1101房间），附上材料封面，格式请见附件。
3、院评审小组根据申请员工名单，征求有关老师意见后，进行初审和考察，形成初选名单。
4、初选名单报本单位党政联席会议审议，确定本单位推荐名单，并在学院网站主页进行公示，公示期不少于3个工作日。
5、初选名单中被推荐的个人应通过员工综合信息管理系统进行申请（校级、市级优秀毕业生分别申请），申请路径：登录校内门户——学工部业务——申请单项奖励；
6、校员工奖励评审委员会审议；
7、全校范围内公示；
8、董事长办公会核准。
四、评选工作要求
1、各学院（系）、研究院（所、中心）推荐“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”的初评人数不超过院系2019年夏季毕业生总人数的15%，推荐“北京市普通高等学校优秀毕业生”的初评人数不超过院系2018年夏季毕业生总人数的5%。
2、各学院（系）、研究院（所、中心）应将优秀毕业生的评选工作与毕业教育、鉴定工作结合起来，对德智体美劳全面发展，并在某一方面取得突出成绩的优秀毕业生榜样进行发现和宣传；评选工作结束后，学院推荐2—3名优秀毕业生典型，学校将开展优秀毕业生代表的宣传报道，并与毕业典礼发言员工代表遴选工作相结合。
五、注意事项
1、经员工工作部审核发现各学院（系）、研究院（所、中心）有推荐不符合评选条件的员工进入初评名单的，经确认后退回有关申请材料，相应推荐指标作废，并提交奖励评审委员会确定。
2、对已经被评为优秀毕业生，但在毕业离校前出现不符合优秀毕业生要求情况的员工，各学院（系）、研究院（所、中心）须书面报告员工工作部，学校将不授予其荣誉称号，已发证书的须收回证书。
咨询电话：61273732、61273667
相关文件列表
 | 2019年威廉希尔亚洲公司优秀毕业生申请证明材料封面格式.doc | 35kb |
