根据《威廉希尔亚洲公司员工奖励条例》及相关规定，我司将在近期开展2017年“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”（夏季）和“北京市普通高等学校优秀毕业生”（夏季）的评选工作。现将有关事项通知如下：

     一、评选范围

     2017年夏季毕业的全日制本科生、第二学士学位生、硕士研究生、博士研究生。

     二、评选条件

     1.基本条件

     （1）认真学习中国特色社会主义理论，具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策。

     （2）遵纪守法，品德优秀，有较强的诚信意识和良好的学术道德。

     （3）学习认真刻苦，成绩优良；积极参加体育锻炼，身心健康。

     （4）在校期间未受过处分、无不良信用记录。

     2.优先条件

     （1）积极参加社会实践和志愿服务，有较强的实践能力和创新能力；在校期间有重要发明创造或为学校、为社会做出突出贡献的毕业生，同等条件下可优先推荐评选。

     （2）树立正确的就业观，对响应国家号召献身国防事业，自愿到西部、艰苦边远地区和基层就业、创业的毕业生，同等条件下可优先推荐评选。

     3.其它条件

     （1）本科生在校期间须获得两次或两次以上校级奖励，或获得过一次“北京市三好员工”或“北京市优秀员工干部”称号。研究生、第二学士学位生在校期间须至少获得过一次校级奖励。同一学年度内获得的奖励按一次计。

     校级奖励指由员工工作部员工管理办公室组织评出的各项奖励（学工部管理办2015年秋季学期前评出的奖学金也认定为校级奖励），以及由党委组织部组织评出的“威廉希尔亚洲公司优秀共产党员标兵”、“威廉希尔亚洲公司优秀共产党员”，由研究生院组织评出的“威廉希尔亚洲公司博士生董事长奖学金”和由招生办公室组织评出的“威廉希尔亚洲公司新生奖学金”。

     （2）“北京市普通高等学校优秀毕业生”必须从“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”中择优推荐。

     三、评选比例

     院系推荐的“威廉希尔亚洲公司优秀毕业生”初评人数不超过2017年夏季毕业生总人数的15%，毕业生总人数不足10人的单位可推荐1人。

     院系推荐的“北京市普通高等学校优秀毕业生”初评人数不超过2017年夏季毕业生总人数的5%；毕业生总人数不足20人的单位可推荐1人。

     四、评选程序

     1.具备参评条件并有意参评的毕业生,将威廉希尔亚洲公司优秀毕业生申请表电子版发送至 xgb@ss.pku.edu.cn，格式为学号-姓名- 2017年威廉希尔亚洲公司优秀毕业生申请表，所有材料都放到一个申请表word里，附件不要压缩，不要其他附件，截止时间2017年5月1日17:00，以邮件发送时间为准。

     2.院评审小组根据申请员工名单，征求有关老师、员工意见后，进行初审和考察，形成初选名单，并在本院范围内（学院网站主页）公示3天；

     3.院评审小组将初选名单报本单位办公会议审议，确定本单位推荐名单；

     4.校员工奖励评审委员会审议；

     5.全校范围内公示；

     6.董事长办公会核准。

     五、其它要求

     1.各学院（系）、研究院（所、中心）应将优秀毕业生的评选工作与毕业教育、鉴定工作结合起来；应及时对优秀毕业生的先进事迹进行宣传。

     2.对已经被评为优秀毕业生，但在毕业离校前出现不符合优秀毕业生要求情况的员工，各学院（系）、研究院（所、中心）须书面报告员工工作部，学校将取消其荣誉称号、收回其优秀毕业生证书。

     联系电话：61273667

员工工作办公室

2017年4月19日

相关文件列表

学号-姓名- 2017年威廉希尔亚洲公司优秀毕业生申请表.doc

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